Программа разработана в соответствии с нормативно-правовыми актами:
- Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ;
- Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
- Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 «О Правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов»;
- Приказом Минтруда России от 12 апреля 2013 г. № 148н «Об утверждении уровней квалификаций в целях разработки проектов профессиональных стандартов».
Цель: формирование компетенций, необходимых для выполнения трудовых функций по обеспечению деятельности организации социального обслуживания населения, оказания социальных услуг гражданам
Задачи:
- Познакомить с нормативными правовыми, методологическими, финансово-экономическими основами государственного и муниципального управления в социальной сфере.
- Освоить методы прогнозирования и моделирования в системе государственного и муниципального управления в социальной сфере.
- Отработать технологии управления ресурсами государственного и муниципального управления в социальной сфере, анализа направлений развития служебных и управленческих отношений на современном этапе.
- Освоить методы экспертизы и самоанализа эффективности и качества управления.
Категория слушателей: руководители учреждений, организаций и предприятий социального обслуживания, а также их кадровый резерв.
Программа включает 2 модуля (в каждом из которых предполагаются лекционные и практические формы занятий):
- Первый модуль рассматривает основы и организация государственного управления.
- В главе рассмотрения на втором модуле — основы и организация муниципального управления.
РЕЗУЛЬТАТОМ ОСВОЕНИЯ ПРОГРАММЫ ЯВЛЯЕТСЯ:
— знание теории управления и организации труда;
— знакомство с основами финансового, бухгалтерского и статистического учета, бюджетного и налогового законодательства;
— изучение основы законодательства о государственных закупках и основах трудового законодательства;
-постижение принципов бюджетирования и контроля расходов;
— умение организовывать работу персонала, ставить цели, формулировать задачи, определять приоритеты;
-возможность вырабатывать варианты решений и оценивать риски, связанные с их реализацией, анализировать данные финансовой и статистической отчетности;
-применять информационные технологии для контроля за расходованием финансовых средств организации;
Оценка результатов:
Промежуточный контроль проводится в форме зачета.
Итоговый контроль осуществляется в форме экзамена.
Форма документа об образовании:
диплом о переподготовке установленного образца о профессиональной переподготовке по специализации «Основы государственного и муниципального управления».
| Объем программы: | Форма обучения: | Стоимость обучения |
|---|---|---|
 254 часа |
 очно-заочная |
 15.000 рублей |
*Возможны скидки при выборе индивидуальных форм обучения с преобладанием самостоятельных видов работ.
С полным перечнем курсов переподготовки можно ознакомиться на сайте: coaching.bocentr.ru
 |
 |
 |
 |
|---|